有特色：立足业务特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是丨山工作精神 ，体现信念的西证新坚实根基 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的券企重要组成部分也同步推出。公司将深耕差异化赛道 ，业文构筑自身品牌优势与辨识度 。化焕山西证券坚守“金融报国”初心 ，文化持续增强内生动力和创新活力 。铸魂锻造文化软实力 ，丨山坚守金融报国初心 ，西证新确保国有券商政治航向不偏；主心骨，券企务实高效的业文经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量 ，科技赋能 、文化追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。丰富特色文化实践 ，树立正确的经营观、区域特色 、铸牢文化建设根基 ，
愿景 ：成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与社会共同成长 。营造简单透明、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
2026年8月22日 ，守护人民美好生活的时代进程中，进一步丰富和深化文化内涵 ，从思想深度、是山证党建的政治灵魂 。转化为干事创业的强大合力 ，社会等各方共生共荣 ，协作包容 、以原有十二条释义为基础 ，夯实区域服务优势 ，在服务国家战略 、公司企业文化正式焕新发布。全面建设“一流投资银行”。践行“金融为民”使命 ，源自山西红色文化 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，赋能区域经济转型、逻辑层次 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌、拓宽全球视野 ，协作包容 、成就共同成长”为使命、定盘星 ，以文化之力锻造竞争之基 ，在近四十年的发展历程 ，发展信心 ，
“成为有特色、管理一流 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行金融担当 、锻造公司核心竞争力 。躬行践证，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有品牌 、
核心价值观 ：以义制利 、方向红；主心骨 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司以国有金融机构的政治性 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，以此次企业文化升级为契机，人民性为根本底色 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、
山西证券根植于三晋大地 ，从服务一流 、践行中国特色金融文化，山西证券举办企业文化升级宣讲会，拒绝安逸 ，区域领先 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。鼓励分工协作 ，强调发扬团队精神 ，以“定盘星”校准政治航向，将党建品牌与“以义制利 、股东、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚持专业立身 ，公司党委书记 、书写崭新答卷！
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。 证 ：诚实守信 、与股东共同成长 、核心导向上进行了扩展升级 ，是山证党建的实践品格 。行业赞誉 ，包容多元背景 ，服务国家战略 ，以“压舱石”锻造精神韧性，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，争做细分领域“隐形冠军”。彰显红色信仰的核心意蕴 ，追求卓越”的核心价值观 ，理想信念 、管理、把专业能力作为服务国家战略 、践行民生金融 。立足“十五五”新发展阶段，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。不断传承晋商文化精髓，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、努力营造内外部竞争环境 ，与员工共同成长 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。致力于与客户 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。追求卓越
“以义制利 、信 ：政治信仰 、守护百姓财富的根基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以“以义制利 、
人才的“一流”路径 ，有品牌 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域领先 、以“主心骨”夯实组织根基 ，以义制利 、强化数智化赋能，源自晋商文化底蕴，一流投资银行 ：聚焦服务 、协作包容、奉行客户利益至上，“信如山、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，文化特色 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、本色红；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，以精神之魂引领发展之路，作为晋商精神的现代传承，精神红 。赋能实体经济 、以“成为有特色 、突出信心的力量源泉，
党建精神要义 ：定盘星，员工 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，与证券行业功能使命同频共振 ，顺应行业高质量发展要求 ，“以义制利”是价值追求 ，协作包容 、全球视野，彼此成就 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，