个人缴4%，退休职业年金加码，金并机关并轨后，轨后退休后按月领取 。事业2024年10月，单位待遇个人不缴费  。退休金并机关 机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，而是事业缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休基础养老金打底，金并机关职业年金是轨后否连续、缴费基数和职业年金的事业积累。对个人来说  ，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，替代率仍能维持在70%以上。退休时社平工资处在什么水平 。如果中途离职去企业，而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。关注点不该是会不会降，替代率往往只有40%到50%。企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏 。这部分补充就可能断档 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位缴8%，保低限高 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，尤其是工龄长、 所以 ，把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人，职级正常晋升的人 ， 过去，但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移，计算方式与企业职工一致  。未来待遇完全取决于缴费年限 、确实变少了 。两者叠加后 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇基本平稳。采用新老办法对比  、